北大光华MBA项目详情及申请流程
PART 01项目介绍
光华管理学院MBA项目自1994年成立以来，一直致力于培养具有社会责任感和全球视野的高级管理者与未来商业领袖。项目坚持以“创造管理知识，培养商界领袖，推动社会进步”为使命，努力打造富有人文精神的MBA项目，并借助北大深厚的人文底蕴、系统而创新的课程设置以及优秀的师资队伍，为学生了解前沿商业知识，培养跨文化敏感性与人际沟通技能并逐步成长为具有在复杂环境下分析解决问题能力的、勇于承担未来挑战的创新型人才提供了一流的教育与指导。
PART 02 项目类型
MBA项目根据同学们的不同需求，提供不同学习方式、授课语言的项目类型。目前已经开设的项目包括：
全日制MBA（英文授课）：国际MBA项目
非全日制MBA（中文授课）：综合管理MBA项目、北大-康奈尔MBA/MMH双学位项目、科创+MBA项目
1、国际MBA项目
国际学生和中国学生同窗共学，多元文化价值体系碰撞融合交流。以养成全球视野、跨文化工作能力、决策力、执行力和领导能力为目标。毕业生将在全球市场进行职业流动、事业拓展，成为国际商业精英。
【项目学制】：两年（脱产学习）
【学习方式】：全日制学习
【授课语言】：英文授课（可选中文选修课）
【学习地点】：北京
【学费】：18.8万元
【学位和学历】：北京大学硕士研究生毕业证和北京大学工商管理硕士学位证
2、综合管理MBA项目
为事业处于上升期的高潜管理人才和自主创业者提供系统性的经营管理知识体系，打造战略管理能力、更新知识储备，开拓产业思维，提升视野和格局，夯实管理实践，为有志于成为行业领袖和引领组织变革的复合型商业领军人才插上科技的翅膀。
【项目学制】：两年（周末学习为主）
【学习方式】：非全日制学习
【授课语言】：中文授课为主（可选修英文选修课）
【学费】：42.8万元
【学习地点】：非全日制MBA北京项目-北京；非全日制MBA深圳项目-深圳；非全日制MBA西部项目-成都
【学位和学历】：北京大学硕士研究生毕业证和北京大学工商管理硕士学位证
3、北大-康奈尔双学位项目
从中国式现代化的需求出发，为构建优质高效的服务业新体系，推动现代服务业和先进制造业、现代农业深度融合而特别设置。依托北大-康奈尔顶级教学资源和产业资源，为中国和全球服务业延伸和融合培养高质量人才。
【项目学制】：两年（周末学习为主，课程期间包括两次赴美学习，每次为期17天，交通和食宿费由学生自理）
【学习方式】：非全日制学习
【授课地点】：上海（中国）、北京（中国）；伊萨卡（美国）、纽约（美国）
【授课语言】：中英双语授课，北京大学和康奈尔大学各承担50% 的教学内容。
【学费】：35.1万+$4.95万美元
【学位和学历】：北京大学工商管理硕士学位证；北京大学硕士研究生毕业证；康奈尔大学诺兰酒店管理学院服务管理硕士（MMH）学位证（与康奈尔大学在其本部所授MMH学位完全相同）
4、“科创+MBA”项目
选拔“高精尖缺”科技行业青年创始人和核心管理团队，帮助技术专家向科创领导者转变，赋能创新企业发展，成就关键重点技术领域的一批科创家。课程打造从创业者到企业家所需的领导力、分析力、行动力，对接企业发展的产业政策、资源人才。
【项目学制】：两年（周末学习为主）
【学习方式】：非全日制学习
【授课语言】：中文授课为主（可选修英文选修课）
【学习地点】：北京
【学费】：46.8万元
【学位和学历】：北京大学硕士研究生毕业证和北京大学工商管理硕士学位证
PART 03课程与校园活动
1、课程设置
借助于北大深厚的人文底蕴、系统而创新的课程设置和丰富的课外活动，北大MBA旨在使学生了解前沿的商业知识，具备跨文化的敏感性与人际沟通技能，成为具有在复杂环境下分析、解决问题的能力和勇于承担未来挑战的创新性人才。
课程设置上: 必修课程主要有商务基础、分析基础、领导力与综合模块，让学生能够学习商业管理的基础知识和技能，培养分析、判断和领导能力。
选修课程主要有综合管理、金融与投资、创新创业、医疗与健康等方向，学生可以根据自己的兴趣和职业规划进行选择，深入学习自己感兴趣的领域，提升专业技能。
特色课程有““MBA行业周课程”和中国赛道课程，学生能更深入地了解中国的商业环境和行业趋势。
（根据光华MBA课程体系摘录部分整理）
2、校园活动
北大光华MBA项目注重培养学生的综合素质和领导能力，因此为学生提供了众多参与课外活动的机会。这些活动包括各类学术讲座、行业研讨会、企业参访等，能够帮助学生更深入地了解商业世界的运作，拓展自己的视野。
此外，北大光华MBA还设有各种俱乐部，目前有公益俱乐部、足球俱乐部、羽毛球俱乐部网球俱乐部、互联网俱乐部、金融俱乐部、篮球俱乐部、文化产业俱乐部、医疗健康管理俱乐部、户外运动俱乐部等。这些俱乐部为学生提供了一个相互了解、相互学习的平台。
（图源自北大官网）
PART 04海外学习
为扩大学生的国际视野，了解世界各地的商业和文化，北大光华的海外课程学习模块也多姿多彩。
（1）双学位
光华MBA精心挑选了华盛顿大学、法国ESSEC商学院、新加坡国立大学等13所知名商业学府，为MBA在读学生提供双学位项目机会。MBA学生在光华学习一年，在合作院校商学院学习一年，可同时获得北大和合作院校两个学位。
（2）国际交换项目
MBA学生选择历时3到5个月的交换项目， 不仅可以在久负盛名的海外商学院免学费学习一学期，入体验当地校园文化，还有机会拥有遍布全球的精英校友网络。参加交换项目的学生免交学费，只需承担旅途、生活等其他费用。光华管理学院与130余所世界知名大学或商学院签署了学生交换协议，这些大学或学院分布在北美、欧洲、亚洲以及大洋洲，其中大多数为世界顶尖商学院，每年为学生提供充裕的交换学习名额。
（图为北大MBA学生探访美国德州能源产业）
（3）国际商务方略课程-短期海外学习
国际商务方略课程一般安排在假期进行，特别适合于因工作繁忙无法参加双学位或者交换项目的MBA同学。目前, 国际商务方略课程有北美、欧洲和亚洲三个项目可供选择。学生利用寒暑假时间，在海外接受为期1到2周的学习拓展。内容精彩、形式多样，不仅涵盖经济、政治、管理等领域的主题讲座，还穿插公司考察和文化活动，丰富了学生们的海外体验。
PART 05新生数据
以下是关于北大光华2023年入学的新生数据，大家可以将这些数据作为参考，如果你的个人信息与这些数据相符，那就大胆的申请北大吧！
性别：
全日制和非全日制项目中都是男生录取人数比女生多一些，但“她力量”不容忽视
年龄：
全日制学生中半数以上年龄在26-30岁之间，但25岁以下的录取比例也很高，占到了32.64%，很多人工作两三年后优先选择了全日制的项目；
对比之下，非全日制的学生年龄相对大一些，69.4%的人年龄在30岁以上。这个年龄段主要是中高层管理者，是非全日制的目标学生群体。
教育背景：
全日制学生学历都在本科及以上；非全日制还有0.98%大专学历的同学，这也反映出是北大光华MBA在招生门槛比较开放，允许有工作经验的专科学历学生报考。
从毕业院校的角度看，北大光华的学生来源比较广泛：有来自211、985这样的知名高校，也有很多普通院校的学生，还有不少来自海外院校的学生。尤其是全日制学生中海外院校的学生比例接近一半。
专业类别：
录取学生的专业主要为 管理学、工学和经济学。
工龄：
全日制学生工龄不足5年的占73%；而非全日制学生的工龄90%是6年及以上，非全日制项目对申请者的工作经验的要求会更高。
行业分布：
第一名都是 IT|通信|电子|互联网，其次占比较多的是金融、商业服务、医疗健康等领域。
企业性质：
全日制和非全日制学生入学前单位性质超过半数都是民营企业。占比前三名分别为民营企业、外/合资企业 、国有/国有控股企业。
年薪范围：
全日制学生中91.89%的人收入在21-80万之间；非全日制学生中89.82%的人收入在40万以上。
PART 06申请流程
1、材料申请
申请材料需要提交两轮，第一轮所有申请材料在截止日期前在线填，包括：个人信息、教育背景、外语能力、工作经验、组织架构图、推荐信（1-3 封）、其他补充信息等。学院将组织专家评委评审申请材料，择优邀请部分申请人进入第二轮申请。
第二轮申请人在规定的截止日期前在线提交补充材料，包括个人视频与短文等。通常从第二轮系统开放到二轮材料提交截止，只有一周时间。这一周内要完成四篇共2400字左右的短文，并提交一份高质量的视频素材，时间的紧迫度可想而知。因此无论第一轮材料是否能够通过，都要提前准备二轮材料撰写。
2、提前面试
北大光华MBA的提前面试分为两轮，每轮有15-20分钟左右，各有3位评委。
1）个人面试:自我介绍+问答
个人面试先是一个2分钟左右的自我介绍，然后考官会根据你所提供的材料和背景进行针对性的提问。
2)抽题面试: 一般从6道题目中抽1道作答抽题涉及管理知识、商业思维、时事热点等，考验候选人的日常管理思考及知识面储备。
非全日制MBA项目均需要参加中文面试；全日制MBA项目、北大-康奈尔MBA/MMH双学位项目除中文面试外，还有英文面试环节。
3、经典面试问题
个人面试题目：
1、请你进行一下自我介绍。
2、北大为什么要选择你？
3、中美贸易对公司的影响。
4、有没有报考汇丰呢？选择光华的原因是什么？
5、你工作的主要内容是什么？
6、 现阶段遇到的最大的困难/
7、除了工作学习以外,人生中自己最大的收获和最自豪的事情是什么？
8、企业应该在社会中承担什么责任/
9、你手下有10个下属，具体是怎么分工的？
10、你有什么业余爱好？
抽题面试题目：
1、大数据的受益者是平台还是个人？
2、招待五位领导，却只有四杯水，你如何安排？
3、 你认为员工最重要的是有才还是有德？
4、你如何看待现在的佛系文化和躺平文化？如何看待当下超高的青年失业率问题？
5、作为公司管理人员，谈谈你招聘人员时的标准
